人才策略
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事达医疗秉承“天生我才,必有大用”的人才发展理念,认为人才是企业发展的第一资源。在人才建设方面“以事业凝聚人,以精神鼓舞人,以机制激励人

遵循“以人为本,人尽其才”的人力资源开发原则,致力于建设“走进事达门,就是一家人”的文化氛围,视人才为企业最宝贵的财富,努力为员工创造广阔的发展空间与平台,努力实现员工与企业的共同发展。


勤奋:认认真真,努力干好每一件事情,不怕吃苦,踏实工作。

务实:讲究实际,实事求是,说到做到。

专业:系统的知识结构,高超的技能,良好的职业素养。

创新:在有效继承的前提下对传统的管理进行改进、改革、改善和发展。
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